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关于劳动赔偿金计算

文章来源: 更新时间:2014-06-25

关于劳动赔偿金计算
  关于劳动赔偿金计算
  1. 协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式:
  经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)
  注:劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿金。
  2. 因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:
  经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费
  (医疗补助费不低于6个月的工资)
  注:患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分 不低于100%。
  3. 劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:
  经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)
  4. 因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:
  经济补偿金=工作年限×月工资
  5. 因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:
  经济补偿金=工作年限×月工资
  6. 用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式:
  经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金
  (额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)
  根据你的情况应该是可以按照第一种情况进行赔偿的